师带徒强技能、传帮带促成长 ——湘投天然气衡阳分公司基层站队实施师徒结对“传帮带”工作机制
供稿：本站 编辑：超级管理员 发布时间：2023-12-08 08:47:45
为加强基层队伍人才培养锻炼，切实提升生产基层站队岗位技能及综合素质的提高，打造一致专业素质过硬的专业队伍，湘投天然气衡阳分公司充分发扬“传帮带”的优良工作机制，切实做好新时代人才建设工作，12月1日在衡东分输站举行“师徒协议”签订仪式。
此次实施师徒结对“传帮带”工作机制，明确了师徒责任和义务，强化了结对目标导向，使基层队伍培养工作既“输血”又“造血”，既管当前又管长远，从而为打造一支“水平高、技术硬、能力强、业务精”的高素质人才队伍打下坚实基础。
通过“传帮带”工作机制，激发经验丰富、技术过硬、业务精干的老员工继续加强自身的专业能力素养提升，增强自己在技术实操能力及道德情操等方面的综合水平，通过一对一的专业技能培训，“技术师傅”提供帮助和咨询，加速问题的解决和工作进展，并通过操作考核使“徒弟”快速提高专业技能，更好的具备独立处理技术难题的能力和提高应急处置的能力，帮助年轻员工迅速从“新兵”蝶变成“精兵”。
接下来衡阳分公司将持续深耕天然气长输管道运营业务，持续深化扩大“传帮带”工作机制范围，挖掘一批有潜能人才、培养一批骨干力量、锻造一批青年人才，全面提升企业综合竞争力和专业能力。